Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Sosialisasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Koperasi Merah Putih Desa Kebasiran Afrizal Zein; Emi Sita Eriana; Wulan Pahira
Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Bisnis Syariah Bina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51805/jpmm.v6i1.254

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pengelolaan sumber daya manusia di Koperasi Merah Putih Desa Kebasiran, Kecamatan Parung Panjang, Kabupaten Bogor, melalui sosialisasi dan pelatihan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). Permasalahan yang melatarbelakangi kegiatan ini adalah seluruh proses administrasi kepegawaian koperasi masih dilakukan secara manual, mulai dari pencatatan data keanggotaan, absensi, penggajian, hingga penilaian kinerja. Kondisi tersebut menyebabkan ketidakefisienan, kerentanan terhadap kesalahan data, serta rendahnya literasi digital pengurus koperasi. Metode pelaksanaan meliputi sosialisasi konsep SISDM, pelatihan praktis penggunaan aplikasi, pendampingan digitalisasi data SDM, serta penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) berbasis sistem informasi. Hasil kegiatan menunjukkan seluruh target luaran tercapai, yaitu lebih dari 80% peserta mengalami peningkatan pemahaman berdasarkan pre-test dan post-test, lebih dari 15 pengurus dan staf mampu mengoperasikan empat modul utama SISDM secara mandiri, 90% data SDM aktif berhasil terdigitalisasi, dan satu dokumen SOP dengan lima prosedur utama telah tersusun dan disahkan oleh ketua koperasi. Kegiatan ini merupakan implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi dari Universitas Pamulang yang mendorong transformasi digital tata kelola koperasi desa menuju pengelolaan yang lebih efisien, transparan, dan akuntabel.
Strategi Peningkatan Jangkauan Pasar Melalui Branding Dan Digital Marketing Menggunakan SEM-PLS Dan Analisis SWOT Afrizal Zein
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 7 No 1 (2026): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v7i1.411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan jangkauan pasar melalui penguatan branding dan penerapan digital marketing dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dan analisis SWOT. Di era transformasi digital, perusahaan dituntut untuk membangun identitas merek yang kuat serta mengoptimalkan kanal pemasaran digital guna meningkatkan daya saing dan memperluas pangsa pasar. Namun demikian, efektivitas strategi tersebut memerlukan pengujian empiris untuk memahami hubungan antar variabel yang memengaruhi peningkatan jangkauan pasar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap pelaku usaha dan konsumen yang aktif menggunakan media digital. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS untuk menguji pengaruh branding dan digital marketing terhadap jangkauan pasar, baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu, analisis SWOT digunakan untuk mengidentifikasi faktor internal (strengths dan weaknesses) serta faktor eksternal (opportunities dan threats) yang memengaruhi implementasi strategi pemasaran digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jangkauan pasar, baik secara langsung maupun melalui mediasi efektivitas digital marketing. Digital marketing juga terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan visibilitas merek, interaksi pelanggan, dan konversi pasar. Analisis SWOT mengidentifikasi kekuatan utama perusahaan terletak pada keunikan nilai merek dan pemanfaatan media sosial, sementara tantangan utama berasal dari persaingan digital yang semakin ketat dan perubahan perilaku konsumen yang dinamis. Implikasi penelitian ini memberikan rekomendasi strategis berupa penguatan konsistensi identitas merek, optimalisasi Search Engine Marketing (SEM) dan media sosial, serta integrasi analisis data pelanggan untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan model strategis peningkatan jangkauan pasar berbasis pendekatan kuantitatif dan analisis strategis terpadu.
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Agile Berbasis Web : (Studi Kasus: Dhiarfa Akrilik) Feriandri Lesmana; Afrizal Zein
Jurnal Penelitian Teknik Vol. 3 No. 1 (2026): Jurnal Penelitian Teknik
Publisher : Jurnal Penelitian Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses administrasi penggajian pada Dhiarfa Akrilik saat ini masih berjalan secara konvensional dan bergantung pada pencatatan manual. Hal ini menyebabkan lambatnya siklus operasional setiap akhir bulan, tingginya risiko kesalahan perhitungan (human error) pada komponen lembur dan potongan, serta minimnya privasi data finansial antar karyawan akibat ketiadaan pembatasan hak akses. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi penggajian berbasis web yang terintegrasi dan terotomatisasi secara komprehensif. Pendekatan pengembangan sistem menerapkan metodologi Agile Scrum yang adaptif, disertai pemodelan alur berbasis visual menggunakan Unified Modeling Language (UML). Secara teknis, perangkat lunak ini dibangun dengan bahasa pemrograman PHP, didukung oleh keandalan framework Laravel dan antarmuka Filament PHP, serta basis data MySQL. Sebagai lapisan pengamanan, sistem mengimplementasikan mekanisme Role-Based Access Control (RBAC) dengan tiga level pengguna, yaitu Administrator, Owner, dan Karyawan, yang dilengkapi fitur Row-Level Security serta pelacakan riwayat aktivitas (Activity Log). Evaluasi kelayakan dilakukan melalui pengujian Black Box Testing, yang menunjukkan bahwa seluruh fungsionalitas berjalan valid sesuai spesifikasi. Kesimpulannya, sistem ini berhasil mengotomatisasi kalkulasi gaji secara presisi, menyediakan portal mandiri bagi karyawan untuk mengunduh slip gaji digital (e-slip PDF), dan mempercepat penyusunan laporan rekapitulasi bulanan bagi pihak manajemen Dhiarfa Akrilik.