Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Salmia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wira Bhakti

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja dan Shift Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV Graha Mandiri di Makassar Salmia; Syarifah Rafikah; Sudirman
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Publisher : LPPM Universitas Wira Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Shift Kerja dan Stress Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam pengambilan sampel penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap 80 karyawan CV. Graha Mandiri Group di Makassar . Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa uji asumsi normalitas, dan uji asumsi multikolinearitas, Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa Shift Kerja secara parsial Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stress Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Shift Kerja dan Stress Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada Bank Syariah Indonesia Cabang Barru Salmia; Arnas Hasanuddin; Syarifah Rafikah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Publisher : LPPM Universitas Wira Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Bank Syariah Indonesia Cabang Barru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan wawancara, kuesioner, dan studi keperpustakaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada PT Bank Syariah Indonesia Cabang Barru dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Arnas Hasanuddin Sudirman Syarifah Rafikah