Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Agrimansion: Agribusiness Management & Extension
Yetty Oktarina
Program Pascasarjana Universitas Baturaja
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN OKU TIMUR Edy Susanto; Yunita Sari; Yetty Oktarina
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1018

Abstract

Kinerja pegawai di Kesbangpol Kabupaten OKU Timur jadi fokus studi ini, yang bermaksud guna mengidentifikasi serta mengevaluasi dampak pelatihan, infrastruktur, serta mutu SDMnya. Mutu SDM yang rendah, fasilitas kerja yang tak memadai, serta kurangnya pelatihan berkelanjutan merupakan sebab utama kinerja kurang memuaskan dari pegawai yang diteliti pada studi ini. Analisis regresi linier berganda menjadi bagian dari model studi kuantitatif. Guna studi ini, 42 orang dipilih secara acak dari tenaga kerja. Dengan skor signifikansi 0.000 < 0.05, temuan studi menggambarkan kualitas (SDM) secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai secara positif serta bermakna. Infrastruktur juga terbukti punya efek yang signifikan serta positif, dengan tingkat signifikansi 0.019 < 0.05. Skor signifikansi 0.026 < 0.05 menggambarkan pelatihan juga secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel dependen dipengaruhi ketiga variabel independen secara bersamaan, beserta taraf signifikansi 0.000 < 0.05 serta (R²) senilai 0.641. Hal menggambarkan mutu SDM, infrastruktur, serta pelatihan menjelaskan 64,1% variasi pada kinerja karyawan, sementara variabel lain di luar model mempengaruhi 35,9% sisanya. Temuan ini menggambarkan strategi pengembangan SDM yang terencana dengan baik, bersama dengan penciptaan serta pemeliharaan infrastruktur yang memadai, serta pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu karyawan, bisa secara signifikan meningkatkan produktivitas di tempat kerja Kesbangpol OKU Timur.
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT BATURAJA TIMUR KABUPATEN OKU Eca Novianty; Yunita Sari; Yetty Oktarina
JURNAL AGRIMANSION Vol 27 No 1 (2026): Jurnal Agrimansion April 2026
Publisher : Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian Fakultas Pertanian Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/agrimansion.v27i1.2061

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee competence and the work environment on employee performance in improving public services at the East Baturaja Subdistrict Office in OKU Regency. The problem addressed in this study is the suboptimal performance of employees, which impacts the quality of public services. The research method employed is a quantitative descriptive approach. This study uses saturation sampling, or a census, in which the entire population of 45 employees was included as the research sample. The results of the study revealed that the calculation of the Competence variable (X1) against Employee Performance (Y) yielded a significance value of 0.000 < 0.05. Meanwhile, the Work Environment variable (X2) against Employee Performance (Y) yielded a significance value of 0.005 < 0.05. Simultaneously, a significant F-value of 0.000 < 0.05 was obtained. The R-squared value is 0.586. It can therefore be concluded that the independent variables—Competence (X1) and Work Environment (X2)—have a partial and simultaneous effect on Employee Performance (Y) of 58.6%, while the remainder is attributed to variables outside the scope of this study.
Co-Authors Eca Novianty Edy Susanto Yunita Sari