Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business Economics and Management Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Syahrani Syahrani
Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Pegadaian Digital (Tring) dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian Cabang Banjarmasin Adisti Adisti; Syahrani Syahrani; Kumara Efrianti
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/mb0wqy73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penggunaan aplikasi Pegadaian Digital (Tring) dan kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial penggunaan aplikasi Pegadaian Digital (Tring) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,571 > 2,02 (sig 0,015 < 0,05). Kualitas pelayanan juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,935 > 2,02 (sig 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 131,753 > F tabel 3,23 (sig 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa optimalisasi aplikasi digital dan kualitas pelayanan yang sesuai ketentuan perusahaan berdampak nyata pada peningkatan kinerja karyawan.
Pengaruh Brand Image dan Brand Trust Terhadap Repurchase Intention Pada Pengguna Aplikasi Shoope di Kota Banjarmasin jinggasukmana; Ilisa Fajriyati; Syahrani Syahrani
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 3 No. 1 (2026): Juli - September
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of Brand image and Brand Trust on the Repurchase intention of Shopee app users in Banjarmasin City, both partially and simultaneously. The study employs a quantitative approach using a survey method. The research population consists of Shopee app users in Banjarmasin City who have made a purchase through the Shopee app. The sample comprises 100 respondents selected using the purposive sampling technique. Data collection was conducted via online questionnaires. Data analysis includes descriptive statistics, validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, the coefficient of determination (R²), t-tests, and F-tests, utilizing IBM SPSS Statistics version 23 software.The results indicate that Brand image has a positive and significant influence on the Repurchase intention of Shopee app users in Banjarmasin City. Brand Trust also has a positive and significant influence on Repurchase intention. Furthermore, Brand image and Brand Trust simultaneously exert a positive and significant influence on the Repurchase intention of Shopee app users in Banjarmasin City. These findings indicate that a superior Shopee Brand image and higher levels of consumer trust in the Shopee brand increase the likelihood of consumers making repeat purchases through the Shopee app.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin Muhammad Sun’an; Syahrani Syahrani; Purboyo Purboyo
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qwp8tm75

Abstract

Kualitas kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga diperlukan upaya peningkatan melalui penerapan disiplin kerja dan pelaksanaan pelatihan kerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kualitas kinerja karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 49 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (total sampling). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda disertai uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pelatihan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, dengan pelatihan kerja sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Secara simultan, kedua variabel juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan serta mampu menjelaskan 48,9% variasi kualitas kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan penyelenggaraan pelatihan yang efektif merupakan strategi penting dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan, sehingga dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal.  
Pengaruh Transformasi Digital dan Pelayanan Terhadap Teknologi Digital di RSUD Dr . H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin Maulidiya Rahmah Eka Putri; Syahrani Syahrani; Kumara Efrianti
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qsxz4311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformasi Digital dan Pelayanan terhadap Teknologi Digital pada RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan pegawai rumah sakit. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Transformasi Digital tidak berpengaruh signifikan terhadap Teknologi Digital dengan nilai signifikansi 0,458 > 0,05. Sebaliknya, Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Teknologi Digital dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, Transformasi Digital dan Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Teknologi Digital dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,972 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 97,2% variasi Teknologi Digital, sedangkan sisanya 2,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Co-Authors Adisti Adisti Ilisa Fajriyati jinggasukmana Kumara Efrianti Maulidiya Rahmah Eka Putri Muhammad Sun’an Purboyo Purboyo