Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bharanomics Indonesian Journal of Management Science
Haryono
Universitas Bhayangkara Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Program Kartu Prakerja dalam Menurunkan Tingkat Pengangguran Usia Produktif DISPERINAKER Kota Surabaya Eva Wahyuni Meisyaroh; Haryono
Bharanomics Vol. 6 No. 2: April 2026
Publisher : Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/bharanomics.v6i2.831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) program dan pelatihan kartu prakerja yang diselenggarakan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya, dan (2) program dan pelatihan kartu prakerja dalam upaya mengurangi tingkat pengangguran usia produktif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan sumbernya, sementara data sekunder diperoleh dari sumber yang sudah tersedia, seperti internet dan berbagai dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program dan pelatihan kartu prakerja yang dijalankan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya sangat efektif dalam menurunkan tingkat pengangguran usia produktif. Program ini memberikan manfaat signifikan dengan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan masyarakat Kota Surabaya, serta membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang layak.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Andrianto Anwar; Mahmudah Enny Widyaningrum; Haryono
Indonesian Journal of Management Science Vol. 4 No. 2: Desember 2025
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Bhayangkara Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46821/ijms.v4i2.732

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja Pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Hari Utomo dan Rekan di Jawa Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengukur besar pengaruh faktor kompetensi, disiplin dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 108 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh/sensus. Pengujian hipotesis menggunakan Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Alat uji dalam penelitian ini menggunakan sofware Smart-PLS v.4.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Kompetensi (X1) Disiplin (X2), Beban kerja(X3) terhadap Kinerja karyawan Terdapat pengaruh tidak langsung melalui Kepuasan kerja (Z) terhadap Kinerja karyawan (Y), yang lebih besar dari pada pengaruh langsung, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kinerja karyawan (Y) menjadi lebih besar dengan melalui Kepuasan kerja (Z).
Co-Authors Andrianto Anwar Eva Wahyuni Meisyaroh Mahmudah Enny Widyaningrum