Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Social Sciences Journal (SSJ)
Laudya Eka, Talitha Huwaidah, Revangga Aleandro
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Laudya Eka, Talitha Huwaidah, Revangga Aleandro
Social Sciences Journal Vol. 1 No. 3 (2026): Vo.1, No. 3 Juli 2026
Publisher : Perkumpulan Dosen Program Hibah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terdapat tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Penelitian menerapkan metode kuantitatif melalui pendekatan survei dengan penyebaran kuesioner pada 100 karyawan perusahaan manufaktur di Jawa Timur sebagai responden. Metode pengambilan sampel yang dimanfaatkan merupakan purposive sampling. Data penelitian di analisis menerapkan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian membuktikan mengenai gaya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tidak hanya itu, lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara bersama-sama, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sejumlah 0,612 maupun 61,2%. Temuan ini membuktikan mengenai peningkatan kualitas kepemimpinan serta perbaikan lingkungan kerja perlu menjadi perhatian perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors