Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Sinar Hubriyan Ade
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DENGAN PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI GENERASI Z PT. PLN (PERSERO) ULP MAGELANG Sukarsono Sukarsono; Evinta Amalia; Sinar Hubriyan Ade
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 8 No 1 (2026): jurnal capital
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/capital.v8i1.366

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Generasi Z Di PT. PLN (Persero) ULP Magelang. Populasi penelitian ini adalah pegawai generasi z di PT PLN (Persero) ULP Magelang sebanyak 55 orang, sampel menggunakan digunakan adalah probability sampling. Metode pengumpulan data kuesioner, analisis data yang dilakukan adalah outer model, inner model menggunakan Smart-PLS.Hasil Kecerdasan Emosional berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Team Work tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan Emosional berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Team Work tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja pegawai . Kepuasan Kerja tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja pegawai . Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja pegawai . Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi hubungan antara Team Work terhadap Kinerja pegawai
Co-Authors Evinta Amalia Sukarsono Sukarsono