Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Health Research Journal of Indonesia
Ade Agustiena
Institut Teknologi Sains dan Kesehatan RS dr Soepraoen Malang
Dentistry Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Burnout dengan Job Performance pada Tim Pelayanan Krisis dan Epidemi Kesehatan Banjarbaru Ade Agustiena; Dian Pitaloka Priasmoro
Health Research Journal of Indonesia Vol 4 No 5 (2026): Health Research Journal of Indonesia
Publisher : CV. Wadah Publikasi Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63004/hrji.v4i5.1192

Abstract

Burnout merupakan kondisi kelelahan kerja yang sering dialami tenaga kesehatan akibat tekanan kerja yang tinggi, terutama pada situasi krisis dan epidemi kesehatan. Kondisi tersebut dapat memengaruhi job performance tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan burnout dengan job performance pada Tim Pelayanan Krisis dan Epidemi Kesehatan Banjarbaru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 60 responden yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Variabel burnout diukur menggunakan Maslach Burnout Inventory (MBI), sedangkan job performance diukur menggunakan Indonesian version of Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics 26 melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan uji korelasi Spearman rho. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan negatif yang signifikan antara burnout dengan job performance dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0,298 dan signifikansi 0,021 (p<0,05). Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi burnout, job performance cenderung menurun. Oleh karena itu, diperlukan strategi manajemen stres dan dukungan organisasi untuk membantu mengurangi burnout sehingga job performance dapat dipertahankan atau ditingkatkan.
Co-Authors Dian Pitaloka Priasmoro, Dian Pitaloka