Asep Dana Saputra
Universitas Negeri Malang, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Analisis Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Menghubungkan Kompetensi dan Disiplin terhadap Efektivitas Kerja: Studi pada UMKM Creative Kokedama Batu Asep Dana Saputra; Sudarmiatin Sudarmiatin; Heri Pratikto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16353

Abstract

Studi ini bertujuan menganalisis dampak kompetensi dan disiplin terhadap kinerja karyawan melalui perantara budaya kerja di Creative Kokedama Batu. Menggunakan analisis jalur pada 50 sampel, data menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja merupakan fondasi penting bagi terciptanya budaya kerja organisasi yang solid. Temuan menarik memperlihatkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh yang lebih menonjol dibandingkan disiplin, baik dalam membentuk budaya kerja maupun dalam meningkatkan kinerja secara langsung. Secara menyeluruh, integrasi kompetensi, disiplin, dan budaya kerja terbukti mampu mendongkrak capaian kinerja karyawan secara signifikan. Peran budaya kerja sebagai mediator juga terkonfirmasi mampu memaksimalkan dampak kompetensi terhadap hasil kerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan sumber daya manusia di Creative Kokedama Kota Batu sebaiknya memprioritaskan peningkatan kompetensi untuk mencapai performa organisasi yang optimal.