Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Erliani Nurulita
Perbanas Institute
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Menganalisis Faktor-Faktor Penentu Kinerja Karyawan: Pengaruh Modal Psikologis, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja di PT Siantar Top Tbk Erliani Nurulita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16810

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri bagaimana Modal Psikologis, Keterlibatan Karyawan, dan kepuasan kerja ikut andil dalam membentuk kinerja karyawan PT Siantar Top Tbk. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang didapat dari kuesioner. Sampelnya sebanyak 185 karyawan yang diambil menggunakan metode simple random sampling. Pengolahan data, peneliti memakai analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa semua variable Modal Psikologis, Keterlibatan Karyawan, dan Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja, baik itu pengaruhnya secara terpisah atau gabungan. Variabel yang cukup menonjol adalah kepuasan kerja, dimana memberikan dampak terbesar dibanding dua variabel lainnya. Adapun angka R² mencapai 74,7%, yang berarti mayoritas faktor yang mempengaruhi kinerja sudah tercakup dalam model, meski masih ada 25,3% yang dipengaruhi faktor lain di luar cakupan penelitian ini.
Co-Authors