Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Syardiansah Syardiansah
Universitas Samudra Langsa, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penugasan Jabatan Struktural, Kesejahteraan, dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN 4 Regional 6 Kamilia Miza; Maulana Rahman; Syardiansah Syardiansah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.20354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penugasan jabatan struktural, kesejahteraan, dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Unit Kebun Baru PT Perkebunan Nusantara IV Regional VI. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 72 karyawan kantor kebun. Metode analisis data mencakup uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penugasan jabatan struktural, kesejahteraan, dan pengawasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa penugasan jabatan struktural yang tepat, peningkatan kesejahteraan, dan pengawasan kerja yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan pada Unit Kebun Baru PT Perkebunan Nusantara IV Regional VI.
Co-Authors Kamilia Miza Maulana Rahman