Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Go Infotech: Jurnal Ilmiah STMIK AUB Go Infotech: Jurnal Ilmiah STMIK AUB
Salman Al Farizi
Universitas Sains Dan Teknologi Komputer, Semarang
Computer Science & IT

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efisiensi Rekrutmen Karyawan Menggunakan Sistem Informasi Berbasis Web Salman Al Farizi; Andik Prakasa Hadi; Indra Ava Dianta
Go Infotech: Jurnal Ilmiah STMIK AUB Vol 31, No 2 (2025): December
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AUB - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36309/goi.v31i2.425

Abstract

Penelitian dan pengembangan ini bertujuan untuk merancang serta membangun sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web yang mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses perekrutan di PT Laksana Bus Manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan campuran (mixed method) dengan menggabungkan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, dan penyebaran kuesioner kepada pelamar kerja serta pihak Human Resource Department (HRD). Proses pengembangan sistem mengikuti model Waterfall, yang terdiri dari beberapa tahapan, yaitu analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian fungsional, dan pemeliharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu mempercepat proses rekrutmen, menurunkan biaya operasional, serta meningkatkan ketepatan dalam seleksi calon karyawan. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi ini efektif digunakan sebagai langkah awal digitalisasi proses rekrutmen, serta memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut ke dalam versi berbasis mobile di masa yang akan datang.
Efisiensi Rekrutmen Karyawan Menggunakan Sistem Informasi Berbasis Web Salman Al Farizi; Andik Prakasa Hadi; Indra Ava Dianta
Go Infotech: Jurnal Ilmiah STMIK AUB Vol 31, No 2 (2025): December
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AUB - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36309/goi.v31i2.425

Abstract

Penelitian dan pengembangan ini bertujuan untuk merancang serta membangun sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web yang mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses perekrutan di PT Laksana Bus Manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan campuran (mixed method) dengan menggabungkan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, dan penyebaran kuesioner kepada pelamar kerja serta pihak Human Resource Department (HRD). Proses pengembangan sistem mengikuti model Waterfall, yang terdiri dari beberapa tahapan, yaitu analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian fungsional, dan pemeliharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu mempercepat proses rekrutmen, menurunkan biaya operasional, serta meningkatkan ketepatan dalam seleksi calon karyawan. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi ini efektif digunakan sebagai langkah awal digitalisasi proses rekrutmen, serta memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut ke dalam versi berbasis mobile di masa yang akan datang.
Co-Authors Andik Prakasa Hadi Indra Ava Dianta