Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOINTECOMS (Journal of Information Technology and Computer Science)
Septian Geges
Universitas Palangka Raya, Fakultas Teknik, Teknik Informatika
Computer Science & IT

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan Metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) Seleksi Penerimaan Siswa Baru pada SMP Kristen Palangka Raya Yeremia Binsar Theodika; Felicia Sylviana; Septian Geges
Journal of Information Technology and Computer Science Vol. 5 No. 1 (2025): JOINTECOMS : Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47111/jointecoms.v5i1.13193

Abstract

SMP Kristen Palangka Raya merupakan salah satu sekolah yang berlokasi di wilayah padat penduduk, setiap tahun pelajaran baru calon peserta didik yang mendaftar cukup banyak serta daya tampung kelas masih terbatas, pada saat ini sistem penerimaan peserta didik baru masih dilakukan dan diolah secara manual.Berdasarkan permasalahan yang ada dan beberapa landasan teori yang didapat dengan banyak nya penerapan MFEP sudah digunakan, maka dibutuhkan suatu sistem yang mampu mempermudah dalam proses penerimaan peserta didik baru sehingga hasil penerimaan peserta didik baru lebih akurat dan pengambilan keputusan untuk menerima calon peserta didik menjadi lebih mudah dengan menerapkan metode Multifactor Evaluation Process (MFEP). Aplikasi seleksi penerimaan siswa baru pada smp kristen palangka raya dengan metode Multifactor Evaluation Process (MFEP) berbasis Web dirancang dan dibangun menggunakan metode pengembangan perangkat lunak waterfall, yang memiliki tahapan Analisis, Desain, Pembuatan Kode Program dan Pengujian. Pemodelan sistem dan basis data meggunakan Data Flow Diagram dan Entity Relationship Diagram. Bahasa pemrograman yang digunakan dalam membangun sistem ini adalah bahasa pemrograman PHP, HTML, dan MYSQL sebagai database.Dari hasil dengan 5 alternatif dan 4 kriteria dan perhitungan total evaluasi, calon siswa yang memiliki nilai tertinggi adalah Rizal dengan total nilai 85,60. Hal ini menunjukkan bahwa Rizal memenuhi kriteria (nilai rata UN, nilai wawancara, nilai test tertulis dan prestasi) yang ditetapkan dengan baik, yaitu memiliki nilai yang baik dalam ujian nasional, tes tertulis, tes wawancara, dan juga memiliki prestasi baik baik secara akademik maupun non-akademik. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa Rizal adalah kandidat teratas untuk diterima sebagai siswa.
Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah Bayu Dwi Yulianto; Septian Geges; Jadiaman Parhusip
Journal of Information Technology and Computer Science Vol. 5 No. 1 (2025): JOINTECOMS : Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47111/jointecoms.v5i1.15271

Abstract

Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah, sebagai instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas kegiatan pemuda dan olahraga di wilayah tersebut, menghadapi beberapa permasalahan. Permasalahan pertama yaitu dalam hal pengelolaan data pegawai yang masih dilakukan secara konvensional yaitu dengan penyimpanan dokumen dalam bentuk cetakan kertas yang dapat menimbulkan resiko kerusakan atau kehilangan data dan tentunya akan menambah biaya operasional instansi. Permasalahan kedua yaitu dalam hal penilaian kinerja pegawai yang masih dilakukan secara subyektif yang dapat menimbulkan kesalahan dalam penilaian kinerja pegawai. Untuk mengatasi kedua permasalahan yang ada, dibangunlah sebuah sistem pengelolaan data pegawai secara terdigitalisasi dan sistem pendukung keputusan yang menerapkan salah satu metode Additive Ratio Assassment (ARAS) dan Vlse Kriterijumska Optimizacija Kompromisno Resenje (VIKOR). Metodologi pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah metode Waterfall menurut Sommerville (2011:29-30). Pengembangan sistem terdiri dari 5 tahapan yaitu Requirements Definition, System and Software Design, Implementation and Unit System dan Integration and System Testing yang menggunakan metode BlackBox Testing. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi pengelolaan data pegawai yang dikembangkan berjalan sesuai dengan fungsinya. Sistem ini diharapkan akan memberikan kemudahan bagi Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah dalam hal pengelolaan data pegawai dan penilaian kinerja pegawai.
Co-Authors Bayu Dwi Yulianto Felicia Sylviana Jadiaman Parhusip Yeremia Binsar Theodika