Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekuivalensi
Marcellino Cristian
Universitas Kadiri
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemberian Insentif, Profesionalisme Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UD. Pratama Karya Banaran Kediri Desi kristanti; Endang Triwidyati; Meme Rukmini; Sielva Gebriella Denakrisnada; Marcellino Cristian
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/gw16yc27

Abstract

Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, terutama di era globalisasi sekarang ini. Oleh karena itu beberapa faktor ini penting dalam pengelolaan tenaga kerja antara lain: insentif, profesionalisme dan Iklim Kerja. karyawan yang memiliki prestasi yang baik sudah sewajarnya mendapatkan insentif yang baik dan positif. Sedangkan iklim kerja merupakan hal yang memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan Profesionalisme, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, program pendidikan dan pelatihan serta Budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh dan paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan di UD. Pratama Karya banaran kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan UD.Pratama Karya. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling atau
Co-Authors desi kristanti, desi Rukmini, Meme Sielva Gebriella Denakrisnada