Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Karakter
Sri Hayati
Fakultas Psikologi, Universitas Bosowa
Humanities Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Love Language dalam Meningkatkan Kepuasan Pernikahan Istri di Kota Makassar Rezky Amalia; Titin Florentina Purwasetiawatik; Sri Hayati
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/t8nnhg42

Abstract

Kepuasan pernikahan merupakan evaluasi menyeluruh pasangan terhadap berbagai dimensi kehidupan rumah tangga, meliputi keintiman, komunikasi, manajemen konflik, hingga keseimbangan peran. Salah satu faktor yang diyakini memengaruhi kepuasan adalah love language, yaitu lima cara utama individu mengekspresikan dan menerima kasih sayang yang terdiri dari words of affirmation, quality time, acts of service, receiving gifts, dan physical touch. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh love language terhadap kepuasan pernikahan pada istri di Kota Makassar. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 359 istri berusia 18–40 tahun, lama menikah 1–15 tahun, melalui teknik purposive sampling. Instrumen penelitian adalah Five Love Languages Scale dan ENRICH Marital Satisfaction Scale yang telah dimodifikasi oleh peneliti. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa love language berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan pernikahan dengan kontribusi sebesar 59,2%. Hasil menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat love language maka akan semakin tinggi tingkat kepuasan pernikahan pada istri di Kota Makassar.   
Gambaran Quiet Quitting Pada Karyawan Agen Shipping Line di Kota Makassar Amelinda Bertha Ivana Nafiisah; Sri Hayati; Nurhikmah Nurhikmah
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/r3spg318

Abstract

Quiet quitting merupakan fenomena perilaku kerja di mana karyawan membatasi kontribusinya hanya pada tuntutan pekerjaan minimum tanpa benar-benar meninggalkan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran quiet quitting pada karyawan agen shipping line di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 385 karyawan agen shipping line yang telah bekerja minimal enam bulan. Instrumen penelitian menggunakan Quiet Quitting Scale (QQS) yang terdiri dari tiga aspek yaitu detachment, lack of motivation, dan lack of initiative. Hasil uji validitas konstruk melalui Confirmatory Factor Analysis menunjukkan 20 item yang valid dengan nilai goodness of fit yang baik, serta reliabilitas Cronbach’s Alpha sebesar 0,945. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat quiet quitting didominasi kategori sedang sebanyak 309 responden (80,3%), kategori rendah sebanyak 73 responden (19,0%), dan kategori tinggi sebanyak 3 responden (0,8%). Hasil analisis demografis menunjukkan bahwa variasi tingkat quiet quitting dipengaruhi oleh usia, lama bekerja, jabatan, serta karakteristik personal responden. Temuan ini menegaskan bahwa fenomena quiet quitting pada karyawan agen shipping line di Kota Makassar berada pada tingkat moderat, sehingga perusahaan perlu meningkatkan psychological safety, dukungan organisasi, serta kualitas lingkungan kerja guna mencegah penurunan keterlibatan karyawan.  
Co-Authors Amelinda Bertha Ivana Nafiisah Nurhikmah Nurhikmah Rezky Amalia Titin Florentina Purwasetiawatik