Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi Journal of Golden Generation Economic
Nurhadi
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang: The Effect of Work-Life Balance and Work Stress on Employee Turnover Intention at PT. Multi Alfa Mandiri, Tangerang City Dian Triana Putri; Nurhadi; Seno Sudarmono Hadi
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): Maret 2026 - Mei 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i2.178

Abstract

This study aims to examine the simultaneous influence of Work-Life Balance and Job Stress on Employee Turnover Intention at PT. Multi Alfa Mandiri, Tangerang City. The population consists of employees at PT. Multi Alfa Mandiri, Tangerang City, with a sample size of 50 respondents using saturated sampling technique. This research employs a quantitative approach, collecting data through questionnaires supported by secondary data. Data analysis was conducted using multiple linear regression. The results indicate that partially, Work-Life Balance (X1) has a significant effect on Turnover Intention with a t-value of 4.640 > t-table 2.012 and sig. 0.000 < 0.05. Job Stress (X2) also has a significant effect with a t-value of 4.161 > t-table 2.012 and sig. 0.000 < 0.05. Simultaneously, Work-Life Balance and Job Stress significantly influence Turnover Intention with an F-value of 117.181 > F-table 3.20. The R Square value of 83.3% shows that both variables collectively affect Turnover Intention, while the remaining 16.7% is influenced by other factors not examined in this study
Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turnover terhadap Return on Asset (Studi pada Perusahaan Subsektor Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020–2024) Salma Risna Rahmadini; Nurhadi
Journal of Golden Generation Economic Vol. 2 No. 2 (2026): Agustus : Journal of Golden Generation Economic
Publisher : PT. Lembaga Penerbit Penelitian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65244/jggeconomic.v2i2.1095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Asset (ROA) secara parsial maupun simultan pada perusahaan sub sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Kesenjangan penelitian (gap) yang mendasari kajian ini adalah belum konsistennya hasil penelitian terdahulu mengenai hubungan antara likuiditas, efisiensi penggunaan aset, dan profitabilitas, serta masih terbatasnya penelitian yang berfokus pada subsektor tekstil dan garmen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder berupa laporan keuangan enam perusahaan sampel yang dipilih melalui purposive sampling, sehingga diperoleh 30 data observasi. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset, sedangkan Total Asset Turnover berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Asset. Secara simultan, Current Ratio dan Total Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset dengan kontribusi sebesar 32,2%. Temuan ini menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan aset memiliki peran yang lebih menentukan dibandingkan likuiditas jangka pendek dalam menentukan profitabilitas perusahaan tekstil dan garmen..
Co-Authors Dian Triana Putri Salma Risna Rahmadini seno sudarmono Hadi