Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah
Sappeami Sappeami
Universitas Islam DDI AGH Abdurrahman Ambo Dalle
Religion Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Spiritual dan Carrer Development terhadap Kinerja Pegawai diKementerian Agama RI Jakarta Rosita; Sappeami Sappeami; Restu Aji Nur Kahfi B.P
Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAI DDI Polewali Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36915/jkeps.v4i2.457

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) kini makin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi. Banyak organisasi menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu organisasi dapat memberikan keunggulan bersaing. Motivasi  merupakan  salah  satu  hal yang mempengaruhi perilaku manusia, motivasi disebut juga sebagai pendorong, keinginan, pendukung atau kebutuhan- kebutuhan yang dapat membuat seseorang bersemangat dan termotivasi untuk mengurangi serta memenuhi dorongan diri sendiri. Motivasi spiritual menyangkut kesadaran seseorang bahwa dirinya mempunyai hubungan dengan Tuhan pencipta dirinya dan alam semesta. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kementerian Agama RI Jakarta. Sekitar 3628 pegawai  keseluruhan bidang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian bersifat asosiatif.
Analisis Akad Kerja Sama Kurir dalam Manajer Aplikasi Jetfood Kabupaten Polewali Mandar dalam Pembagian Upah Kerja Sama dalam Perspektif Islam Fatya An-Nisa; Sappeami Sappeami; Baharuddin Baharuddin
Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 5 No 1 (2026): Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAI DDI Polewali Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis akad kerja sama dalam Jetfood di Kabupaten Polewali Mandar dan bagaimana pembagian upah kerja sama antara kurir dan manajer Jetfood. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tipe deskriptif dan wawancara. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil beberapa penjelasan dari narasumber yaitu manajer dan kurir Jetfood berupa wawancara. Adapun hasil penelitian ini Adalah Sistem akad kerja sama antara kurir dan manajer pada aplikasi Jetfood dilakukan secara jelas melalui kesepakatan awal (akad) yang mencerminkan prinsip syirkah dan wakalah dalam Islam. Pembagian upah yang diberikan manajer kepada kurir itu dibagi setiap seminggu sekali. Pembagian ini dilakukan dengan presentase 80%-20%, 80% itu hasil untuk para kurir dan 20% nya bagian untuk Manajer. Upah yang diterima kurir sesuai dari pendapatan customer di setiap minggunya atau upah yang didapatkan itu tidak tetap. Pembagian upah ini sangat terhindar dari Riba karena manajer tidak memaksa atau menetapkan upah yang harus didapatkan dalam seminggunya,tetapi hanya dihitung oleh pemasukan para kurir saja. Secara keseluruhan, praktik kerja sama dan pembagian upah dalam aplikasi Jetfood telah sesuai dengan prinsip ekonomi Islam, karena tidak mengandung riba, gharar dan mengedepankan keadilan dan kesepakan.
Co-Authors Baharuddin Baharuddin Fatya An-Nisa Restu Aji Nur Kahfi B.P Rosita