Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Ratih Mukti Azhar
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Deskriptif Proses Billing Dalam Perspektif Manajemen Keuangan : Studi Kasus Di Unit Invoicing Di Pt Xyz Faiziah Marizcha Adellah; Ratih Mukti Azhar
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi proses penagihan pada bagian penagihan PT XYZ yang berperan penting dalam menjaga stabilitas keuangan PT XYZ. Studi ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif untuk menilai manajemen piutang dan penggunaan sistem informasi manual dan digital untuk mendukung operasi. Menurut analisis, optimalisasi proses penagihan meningkatkan perputaran debitur dari 8,5 menjadi 9,2 kali dan mengurangi periode penagihan rata-rata dari 91 menjadi 65 hari. Dampak positif ini menghasilkan perbaikan pada rasio lancar kami menjadi 2,1 dari 1,8, yang mencerminkan peningkatan stabilitas likuiditas. Studi ini menyimpulkan bahwa penggunaan teknologi informasi sederhana dapat meningkatkan efisiensi proses klaim sekaligus mendukung pengambilan keputusan strategis. Rekomendasi diberikan untuk pengembangan lebih lanjut dari integrasi teknologi dan evaluasi kebijakan kredit untuk mempertahankan keunggulan operasional.
Implementasi Human Resource Information System (Hris) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Swabina Gatra Putri Ajeng Kinasih; Ratih Mukti Azhar
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas penerapan Human Resource Information System (HRIS) di PT. Swabina Gatra yang bergerak di berbagai sektor, termasuk penyediaan tenaga kerja. HRIS diadopsi sebagai solusi sebagai upaya memaksimalkan kinerja dan optimalisasi dalam manajemen sumber daya manusia melalui otomatisasi dan menyederhanakan administrasi sumber daya manusia yang meliputi pelacakan kehadiran digital, manajemen cuti, dan transparansi penggajian, yang secara kolektif meningkatkan keterlibatan karyawan dan pemantauan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi pendekatan kualitatif, yakni observasi, wawancara, dan telaah literatur sebagai sarana pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan penggunaan HRIS yang efektif telah menghasilkan peningkatan efisiensi operasional, transparansi, dan akurasi pengambilan keputusan. Implementasi HRIS menunjukkan adanya pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Jurnal ini juga membahas hambatan dalam proses implementasi, seperti perlunya pelatihan dan dukungan berkelanjutan bagi karyawan untuk memaksimalkan penggunaan HRIS untuk mendukung produktivitas sekaligus memperkuat daya saing perusahaan.
Co-Authors Faiziah Marizcha Adellah Putri Ajeng Kinasih