Firdaus Sianipar Sianipar
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktifitas Karyawan pada Bagian Produksi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Firdaus Sianipar Sianipar; Syahyuni; M. Zehbi Armadani
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 15 No 2 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v15i2.1617

Abstract

Abstract : This study aims to determine whether there is an influence of Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. The sample in this study was 78 people from the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk production department. The analysis technique used is multiple linear analysis which is processed using the help of the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24 computer program. The results of the study indicate that Leadership Style, Communication, Compensation and Work Environment have a simultaneous influence on the Employee Productivity variable in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05). The multiple linear regression equation Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Leadership Style has a partial influence on Employee Productivity in the Production Department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.005 <α (0.05). Communication has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.004 <α (0.05). Compensation has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.008 <α (0.05). Work environment has a partial influence on employee productivity in the production department of PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk with a significance of 0.000 <α (0.05). Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang dari karyawan Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b3X4 + e. Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05). Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,004 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,008 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Produktifitas Karyawan Pada Bagian Produksi PT Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05).
Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Global Jet Express J&T Palembang Firdaus Sianipar Sianipar; Rusmida Hutabarat; Shelly Farida Tobing; Syahyuni
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 16 No 1 (2026): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v16i1.1788

Abstract

This study aims to determine the influence of work facilities, leadership, and work culture on employee performance at PT Global Jet Express J&T Palembang. The sample in this study was 37 employees from all employees of PT Global Jet Express J&T Palembang. The analysis technique used was multiple linear regression analysis, processed using the computer program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24. The results of the study indicate that Work Facilities, Leadership, and Work Culture have a simultaneous influence on Employee Performance at PT Global Jet Express J&T Palembang with a significance of 0.000 <α (0.05), meaning Ho is rejected or Ha is accepted. The multiple linear regression equation is Y = 12.821 + 0.483 X1 + 0.256 X2 + 0.385 X3. Work Facilities have a partial influence on Employee Performance at PT Global Jet Express J&T Palembang with a significance of 0.000 <α (0.05). Leadership has a partial influence on Employee Performance at PT Global Jet Express J&T Palembang with a significance of 0.001 <α (0.05). Work Culture has a partial influence on Employee Performance at PT Global Jet Express J&T Palembang with a significance of 0.002 <α (0.05). Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh  Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dari seluruh karyawan PT Global Jet Express J&T Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer  Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja memiliki pengaruh secara simultan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima.. Persamaan regresi linier berganda Y = 12.821 + 0.483 X1  + 0.256 X2 + 0.385 X3.  Fasilitas Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang  dengan signifikan sebesar 0,000< α (0,05). Kepemimpinan memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang  dengan signifikan sebesar 0,001< α (0,05). Budaya Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang  dengan signifikan sebesar 0,002< α (0,05). 
Penyuluhan Pentingnya Penyusunan Laporan Keuangan bagi Pengusaha Kecil di Rt.32 Kelurahan Demang Lebar Daun Kecamatan Ilir Barat I Palembang Firdaus Sianipar Sianipar; Shelly F Tobing; Noviarni; Yunidar Erlina; Mariyam Zanariah
Jurnal Ekonomi Mengabdi Vol 5 No 1 (2026): Jurnal Ekonomi Mengabdi
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/jem.v5i1.1935

Abstract

Peningkatan pendapat masyarakat tidak terlepas dari andil pengusaha kecil. Memberikan pengetahuan tentang tips-tips dan ide-ide untuk membangun pertumbuhan ekonomi pengusaha kecil sangatlah dibutuhkan terkhusus untuk menumbuhkan minat berwira usaha dalam rangka meningkatkan penghasilan. Memberikan penyuluhan pencatatan pembukuan dan pengelolaan keuangan  bertujuan untuk memberikan pengetahuan, pedoman pengelolaan keuangan. Metode yang digunakan dalam pengabdian kepada masyarakat ini adalah metode pendidikan masyarakat, dimana metode ini digunakan untuk kegiatan-kegiatan dalam bentuk penyuluhan yang bertujuan meningkatkan pemahaman tentang pentingnya laporan keuangan didalam suatu bisnis. Sasaran dalam pengabdian ini adalah masayarakat Rt 32 Kelurahan Demang Lebar Daun Kecamatan Ilir Barat I. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Sabtu : 04 April 2026 jam 09.00 Wib sampai dengan selesai. Dengan demikian melalui pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan memberikan pengetahuan pembuatan laporan keuangan yang baik dan benar.