Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Journal of Islamic Economics and Finance
Nurhasanah Nurhasanah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMI Medan
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV My Mala Indonesia Juliana Larosa; Nurhasanah Nurhasanah; Siti Junaida Hasibuan
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol. 4 No. 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7150

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah tingginya tingkat turn  over karyawan, lingkungan kerjanya kurang baik dan tidak adanya pengakuan dan penghargaan kerja karyawan Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV My Mala Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pada CV My Mala Indonesia. dengan jumlah 40 karyawan dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Sumber data terdiri atas data primer dan data sekunder. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda yaitu Y= 10,827 + 0,263+ 0,091 + e. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang dapat dilihat dari nilai thitung = 2,243 > ttabel = 2,02619, serta variabel motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung = 2,625 > ttabel =  2,02619. Sedangkan secara simultan nilai Fhitung =8,514 > Ftabel  3,25  sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara Koefisien determinasi (R2) pada Adjusted R Square sebesar 0,278 (27,8%). sedangkan untuk sisanya sebesar 72,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Peran Penganggaran dalam Proses Pengambilan Keputusan di Tingkat Manajerial Nurhasanah Nurhasanah; Elijon Tumanggor; Iman Putra Jaya Hulu
Journal of Islamic Economics and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): Agustus: Journal of Islamic Economics and Finance
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/jureksi.v3i3.3075

Abstract

Budgeting plays a crucial role in organizational planning and control processes. This study aims to examine the strategic function of budgeting in managerial decision-making. Using a qualitative descriptive approach and literature review methodology, the study reveals that budgeting acts as a guide for resource allocation, performance evaluation, and uncertainty reduction in decision-making. Moreover, budgeting enhances interdepartmental coordination and managerial accountability. The findings confirm that budgeting is not merely an administrative procedure but a strategic instrument that supports the achievement of organizational goals.
Co-Authors Elijon Tumanggor Iman Putra Jaya Hulu Juliana Larosa Siti Junaida Hasibuan