Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
Sabarno Dwirianto
Unversitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT AZ-ZAHRA UJUNG BATU ROKAN HULU Rahmad Dwi Yuandi; Sabarno Dwirianto
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/embistek.v4i2.192

Abstract

Penilaian kinerja perawat pada Rumah Sakit Az-Zahra Ujungbatu Rokan Hulu memiliki banyak faktor yang mempengaruhi agar kinerja yang dihasilkan dapat optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Az-Zahra Ujungbatu Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggambarkan variabel secara apa adanya didukung dengan data-data berupa angka yang dihasilkan dari keadaan sebenarnya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 (empat puluh tiga) orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 43 (empat puluh tiga) orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat, begitu juga lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Az-Zahra Ujungbatu Rokan Hulu. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,483 atau sebesar 48,3% hal ini menunjukkan bahwa 48,3% kinerja perawat dipengaruhi oleh beban kerja dan lingkungan kerja dan 51,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI BAZNAS (BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL) PROVINSI RIAU Abdul Khoiri; Sabarno Dwirianto
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/embistek.v4i3.208

Abstract

Kineirja pegawai ialah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang dibeirikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengembangan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Riau. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang (tiga puluh empat) orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 orang (tiga puluh empat). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Serta, secara simultan pelatihan, pengembangan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan pada instansi Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Riau. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,991 atau sebesar 99,1% hal ini menunjukkan bahwa 99,1% kinerja pegawai dipengaruhi oleh pelatihan, pengembangan dan pengalaman kerja, sedangkan 0,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdul Khoiri Rahmad Dwi Yuandi