M. Imron Hamzah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah Depok

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PENGELOLAAN ASET TETAP DI PT BANK CAPITAL INDONESIA TBK Diah Hairani; Indra Lesmana; M. Imron Hamzah; Parmuji Parmuji; Firmanza Firmanza
JIAKPRO: Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi Profetik Vol 4 No 1 (2026): Jiakpro: Jurnal Ilmiah Akuntansi Profetik
Publisher : Prodi Akuntansi, STIE Hidayatullah, Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jiakpro.v4i1.768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengendalian internal dalam pengelolaan aset tetap pada PT Bank Capital Indonesia Tbk dengan menggunakan kerangka COSO. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah memiliki prosedur pengendalian internal terkait pengelolaan aset tetap, namun implementasinya belum berjalan secara optimal. Kelemahan utama ditemukan pada aspek penilaian risiko yang belum sistematis, sistem informasi yang belum terintegrasi, serta proses pemantauan yang masih bersifat administratif dan belum dilakukan secara berkala. Selain itu, keterbatasan sumber daya manusia turut mempengaruhi efektivitas pengendalian internal. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal dalam pengelolaan aset tetap belum sepenuhnya efektif dalam menjamin keandalan informasi dan pengamanan aset perusahaan. selain komitmen manajemen, kualitas auditor internal, dan dukungan terhadap independensi audit. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan pengendalian internal sangat dipengaruhi oleh kemampuan dan peran audit internal yang aktif dalam setiap tahapan proses pengendalian. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan sektor manufaktur di Indonesia untuk terus meningkatkan profesionalisme audit internal guna mendukung pengendalian yang lebih baik dan menjaga integritas serta kinerja perusahaan
Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada STIE Hidayatullah Depok Saifuddin; Pebri Andika; M. Imron Hamzah
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v4i1.761

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada STIE Hidayatullah Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan uji statistik berupa uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.