Pande Ketut Ribek
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DANKOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJAPADA PDAM TIRTA MANGUTAMAPENULISAN ARTIKEL Ni Luh Gede Putu Purnawati; Pande Ketut Ribek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Kepuasan kerja merupakan sikap umum yang merupakan hasil daribeberapa sikap khusus terhadap faktor-faktor pekerjaan, penyesuaian diri danhubungan sosial individu diluar kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untukmengetahui pengaruh kepemimpinan situasional dan komitmen organisasi terhadapkepuasan kerja pada PDAM Tirta Mangutama. Populasi dan sampel yang diambilsebanyak 78 responden, dengan metode penentuan sampel menggunakan tekniksensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi,wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linearberganda, analisis determinasi uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkankepemimpinan situasional dan komitmen organisasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kepuasan kerja pada PDAM Tirta Mangutama. Penelitianselanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabellainnya.