Zefi Nafira Arifiani
Universitas Selamat Sri

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Efektivitas Pelatihan Kesiapan kerja melalui kolaborasi AI dan Pengembangan Softskill Zefi Nafira Arifiani; Septian Dwi Cahyo; Milatina Laksmita Dewi
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 4 No. 1 (2026): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/my7j1c15

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat soft skills mahasiswa Teknik Industri dalam menghadapi tuntutan era industri cerdas. Perkembangan pesat teknologi seperti kecerdasan buatan, automasi, dan digitalisasi menuntut lulusan perguruan tinggi tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga keterampilan non-teknis yang kuat, seperti komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, berpikir kritis, dan kemampuan adaptasi. Kegiatan ini dilaksanakan melalui seminar internasional yang melibatkan akademisi dan praktisi industri dari dalam dan luar negeri. Pelaksanaan seminar dilakukan secara hybrid, yaitu luring dan live streaming, guna menjangkau peserta secara lebih luas. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan kesadaran peserta terhadap pentingnya penguatan soft skills sebagai bekal kesiapan kerja di dunia industri modern. Selain itu, kegiatan ini mendorong terjadinya pertukaran pengetahuan, perluasan jejaring akademik dan industri, serta motivasi mahasiswa untuk mengembangkan kompetensi non-akademik secara berkelanjutan. Dengan demikian, seminar internasional terbukti efektif sebagai media pengabdian masyarakat dalam mendukung pengembangan soft skills mahasiswa Teknik Industri.
Quarter Life Crisis Dengan Turnover Intention Pada Generasi Z Zefi Nafira Arifiani; Ardy Wiratama
Psikodinamika: Jurnal Literasi Psikologi Vol 5 No 2 (2025): PSIKODINAMIKA : Jurnal Literasi Psikologi, Juli 2025
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Islam Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36636/psikodinamika.v5i2.7406

Abstract

Turnover intention is an individual's activity of leaving work of his own accord Quarter-life crisis individuals experience fear of facing life in the future. This study uses a quantitative correlational approach. While the independent variable in this study is quarter of life and the dependent variable is turnover instruction. The population in the study was gen z with 50 respondents. The sample was taken by purposive sampling. Data analysis tests used normality and hypothesis tests. The results of this study state that there is a relationship between quarter life crisis and turnover intention in the gen z generation.