Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Widowati
Universitas Pamulang
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sahabat Abadi Sejahtera Cabang Tangerang Muhammad Hafidzur Rohman; Widowati
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Sahabat Abadi Sejahtera Cabang Tangerang. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya komunikasi yang efektif dan kerja sama tim yang solid dalam mendukung pencapaian kinerja karyawan secara optimal, khususnya dalam menghadapi tuntutan koordinasi dan distribusi kerja yang luas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang merupakan karyawan PT Sahabat Abadi Sejahtera Cabang Tangerang. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai thitung lebih besar dari ttabel dan tingkat signifikansi di bawah 0,05. Kerja sama tim juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung yang lebih besar dibandingkan Ftabel. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh komunikasi dan kerja sama tim. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan efektivitas komunikasi dan penguatan kerja sama tim merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Sahabat Abadi Sejahtera Cabang Tangerang.
Pengaruh Insentif dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Cabang Parung Mohamad Zaki Fadilah; Widowati
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan kepemimpinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Cabang Parung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi sebanyak 60 karyawan. Teknik analisis data meliputi analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan kepemimpinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 11,892 + 0,230X₁ + 0,498X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,655 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel independen dan dependen, sedangkan koefisien determinasi sebesar 65,5% menunjukkan kontribusi insentif dan kepemimpinan kerja dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan nilai F hitung sebesar 21,469 lebih besar dari F tabel sebesar 3,160, yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan kedua variabel terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh pemberian insentif yang tepat dan penerapan kepemimpinan kerja yang efektif.
Co-Authors Mohamad Zaki Fadilah Muhammad Hafidzur Rohman