Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Mearenamaharani Mearenamaharani
Universitas PGRI Palembang
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Mearenamaharani Mearenamaharani; Benny Usman; Reina Damayanti
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.670

Abstract

PT. Kirana Yudha Amandari merupakan industri yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yang berada di Tulung Selapan Ilir, Kecamatan Tulung Selapan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan Dalam dunia kerja modern, loyalitas karyawan menjadi salah satu aspek penting yang menentukan stabilitas dan keberlangsungan perusahaan. loyalitas mencerminkan keterikatan emosional serta komitmen jangka panjang terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan pengalaman kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Kirana Yudha Amandari. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, data diperoleh melalui kuesioner dari 42 responden dengan teknik sampel jenuh. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Secara parsial, pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, sementara beban kerja tidak tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Disarankan mengelola beban kerja secara proporsional dan memanfaatkan pengalaman kerja sebagai aset strategis.
Co-Authors Reina Damayanti Usman, Benny