Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Dedy Ardiansyah
Universitas Narotama Surabaya, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Knowledge Sharing, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Mochamad Taufik; Joko Suyono; Eka Devie Retno Yohansyah; Dedy Ardiansyah; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i2.134

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Bidang Prasarana Transportasi Dinas Perhubungan Kota Surabaya yang berjumlah 154 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sebanyak 61 orang. Sampel diambil menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut yaitu knowledge sharing, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.
Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi dan Work-Life Blance Terhadap Kinerja Pegawai Eka Devie Retno Yohansyah; Joko Suyonno; Mochamad Taufik; Dedy Ardiansyah; Damarsari Ratnasahara Elisabeth
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i2.136

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai Tim Kerja Angkutan Jalan Dan Terminal Bidang Angkutan Dinas Perhubungan Kota Surabaya yang berjumlah 260 orang. Sedangkan untuk menentukan besarnya sampel digunakan rumus Slovin dan didapat sampel sebanyak 73 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling, yaitu eknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, kompetensi, dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.
Co-Authors Damarsari Ratnasahara Elisabeth Damarsari Ratnasahara Elisabeth Eka Devie Retno Yohansyah Joko Suyonno Joko Suyono Mochamad Taufik