Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jotika Journal in Management and Entrepreneurship
Mira Yona
Universitas Riau Kepulauan Batam
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BATAM Suryani Suryani; Mira Yona; Muhammad Thamrin; Milawati Milawati; Deby Maryanti
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian deskriptif kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Batam. Menggunakan metode sensus (sampling jenuh), seluruh populasi sebanyak 30 pegawai dijadikan sampel penelitian. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner serta wawancara, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda via SPSS. Hasil uji validitas dan reliabilitas menyatakan seluruh instrumen layak digunakan. Pada uji parsial (uji t) dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara X1 (gaya kepemimpinan) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai thitung (2,536) > ttabel (1,703) dengan probabilitas Sig. (0,017) < 0,05. Terdapat pengaruh antara X2 (disiplin kerja) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai sebesar thitung (2,399) > ttabel (1,703) dengan probabilitas Sig. (0,024) < 0,05. Uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa secara simultan terdapat hubungan yang signifikan antara X1 (gaya kepemimpinan) dan X2 (disiplin kerja) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai Fhitung 61,611 > Ftabel 3,37 dengan Sig. (0,000) < 0,05. Uji Determinasi (adj R2) bahwa X1 (gaya kepemimpinan) dan X2 (disiplin kerja) akan memberikan pengaruh positif sebesar 82,0 % terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya 18,0% dipengaruhi variabel- variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT EXCELITAS TECHNOLOGIES BATAM Eti Murni Halawa; Mira Yona; Mesi Sasta Lina Simatupang; Mei Triani Pintu Batu; Uli Maharani; Elin Triana Putri
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Excelitas Technologies Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden menggunakan kuesioner skala Likert. Hasil uji validitas menunjukkan 19 dari 20 butir pertanyaan valid, sedangkan seluruh variabel dinyatakan reliabel dengan nilai Cronbach's alpha berkisar antara 0,722 sampai 0,916. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 1,524 + 0,044X1 + 0,060X2 + 0,704X3 - 0,171X4. Hasil uji partial (uji t) menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung = 2,14; sig = 0,042), sedangkan motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja tidak signifikan secara parsial. Namun, uji F menunjukkan bahwa keempat variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 4,902; sig = 0,005). Nilai koefisien determinasi sebesar 44,0% menandakan bahwa model mampu menjelaskan 44,0% variasi kinerja karyawan.
Co-Authors Deby Maryanti Elin Triana Putri Eti Murni Halawa Mei Triani Pintu Batu Mesi Sasta Lina Simatupang Milawati Milawati Muhammad Thamrin Suryani Suryani Uli Maharani