Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ragam Pengabdian
Khansa Zayyana
Universitas Sumatera Utara
Environmental Science Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Psychological Capital Terhadap Intensi Job Hopping Dengan Grit Sebagai Moderator Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Medan Khansa Zayyana; Zulkarnain Zulkarnain; Eka Danta Jaya Ginting
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 2 (2026): Mei-Agustus, Sustainable Development Goals (SDGs): Multidisciplinary Perspectiv
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/ncvrtk69

Abstract

Karyawan Generasi Z menghadapi lingkungan kerja yang dinamis yang menuntut fleksibilitas, kemampuan beradaptasi, dan pengembangan karier yang jelas, sehingga meningkatkan niat untuk berpindah-pindah pekerjaan. Penelitian ini mengkaji pengaruh modal psikologis terhadap niat berpindah-pindah pekerjaan di kalangan 420 karyawan Generasi Z di Medan dengan masa kerja kurang dari dua tahun, serta menguji peran ketekunan sebagai variabel moderator. Metode yang digunakan meliputi pengambilan sampel purposif, Kuesioner Modal Psikologis, Skala Ketekunan Singkat, dan skala niat berpindah-pindah pekerjaan. Analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi termoderasi menunjukkan bahwa modal psikologis secara signifikan dan negatif memprediksi niat berpindah pekerjaan, sedangkan ketangguhan tidak memoderasi hubungan ini. Memperkuat modal psikologis dapat mengurangi niat berpindah pekerjaan di kalangan karyawan Generasi Z di masa depan.
Co-Authors Eka Danta Jaya Ginting Zulkarnain Zulkarnain