Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK)
Bobby Syaputra
Universitas Prof Dr Hazairin SH, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Akuntansi
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Informasi Akuntasi, Pengendalian Internal, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Bengkulu Bobby Syaputra; Fathul Hilal Perdana Kusuma; Hendri Hendri
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v5i2.1620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Bengkulu yang berjumlah 168 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Pengendalian internal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan, sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Co-Authors Fathul Hilal Perdana Kusuma Hendri Hendri