Heppy Sihite
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Pengembangan Kompetensi, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Utara Heppy Sihite; Lucky O. H. Dotulong; Rita N. Taroreh
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Kompetensi, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Utara, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Sampel terdiri atas 40 pegawai yang ditentukan melalui teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Pengembangan Kompetensi, Motivasi Intrinsik, dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sebaliknya, Komitmen Organisasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, variabel Pengembangan Kompetensi, Motivasi Intrinsik, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bawaslu Provinsi Sulawesi Utara. Implikasi praktis penelitian ini menunjukkan bahwa Bawaslu Provinsi Sulawesi Utara tetap mempertahankan pengembangan kompetensi yang telah ada, mendorong peningkatan motivasi intrinsik pegawai, sekaligus memperkuat kerjasama tim guna meningkatkan kinerja secara keseluruhan.