Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Moh. Rezsa Kuntara
Program Studi Bisnis Digital, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Nusantara, Palu, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SDN Kecamatan Leuwiliang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: The Effect of Competence and Working Environment on Teacher Performance in Elementary Schools of Subdistrict Leuwiliang With Job Satisfaction as an Intervening Variable Komala Sari; Moh. Rezsa Kuntara; Mirna A. Tolla
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 1: Januari 2025 - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i1.6687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Kecamatan Leuwiliang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Variabel independen terdiri atas kompetensi dan lingkungan kerja, variabel dependen terdiri atas kinerja guru dan variabel intervening terdiri atas kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Kecamatan leuwiliang yang berjumlah 165 guru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dan penelitian ini menggunakan teknik analisa Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Namun, kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak memiliki pengaruh yang lebih besar dari pada pengaruh langsungnya.
Co-Authors Komala Sari Mirna A. Tolla