Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma)
Mukhammad Rafli Zamzami Nahda
Universitas Merdeka Pasuruan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIGITAL TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS MEMBER ORIFLAME PADA KOMUNITAS FUNBIZ Mukhammad Rafli Zamzami Nahda; Yufenti Oktafiah; Ascosenda Ika Rizqi
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 4 No 1 (2026): Agustus 2026
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v4i1.260

Abstract

Perkembangan teknologi digital mengubah pola pembelajaran dan aktivitas bisnis, termasuk dalam komunitas penjualan langsung yang mengandalkan komunikasi, pelayanan, dan pengembangan jaringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Digital Training terhadap Produktivitas Member Oriflame pada Komunitas Funbiz. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Responden penelitian berjumlah 97 orang yang terdiri atas Member dan Brand Partner. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Member. Pelatihan yang didukung oleh instruktur yang kompeten, materi yang relevan, metode yang mudah dipahami, dan akses pembelajaran yang fleksibel membantu anggota meningkatkan kemampuan promosi, komunikasi dengan pelanggan, tindak lanjut terhadap prospek, pengelolaan waktu, pencapaian poin, serta pengembangan jaringan. Digital Training mampu menjelaskan sebesar 68% variasi Produktivitas Member, sedangkan variasi lainnya berkaitan dengan faktor yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas Digital Training dapat mendukung produktivitas anggota lebih terarah, konsisten, efektif, dan berkelanjutan. Hasil penelitian dapat menjadi dasar evaluasi bagi Komunitas Funbiz dalam memperbaiki materi, metode, pendampingan, dan penerapan hasil pelatihan.
Co-Authors Ascosenda Ika Rizqi Yufenti Oktafiah