Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Sifra’ Ananstasia
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Quiet Quitting Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Perumda Air Minum Kota Surakarta Sifra’ Ananstasia; Ir. Irmawati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i2.11889

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quiet quitting dan employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada organisasi sektor publik, khususnya di PERUMDA Air Minum Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 90 karyawan yang diperoleh melalui survei daring menggunakan Google Form. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan melalui analisis outer model dengan bantuan SmartPLS, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quiet quitting berpengaruh negatif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, sedangkan employee engagement berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta terbukti memediasi secara parsial hubungan antara quiet quitting dan employee engagement terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ir. Irmawati