Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional dan Call for Paper Pengembangan Dakwah, Pondok Al Islam dan Kemuhammadiyahan Economics Business Finance and Entrepreneurship
Mei Dian Irrawati
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Fungsi Strategi Ranting Muhammadiyah dalam Mengelola Pembinaan pada Tingkat Pendidikan Bintang Defri Cahyani; Debora Tata Wibowo; Nita Wulandari; Evita Ayu Septiyaningrum; Mei Dian Irrawati; Maya Mukaramah
Prosiding Seminar Nasional dan Call for Paper Pengembangan Dakwah, Pondok Al Islam dan Kemuhammadiyahan 2023: Prosiding Seminar Nasional dan Call for Paper Pengembangan Dakwah, Pondok Al Islam dan Kemuham
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ranting ialah kedudukan yang penting pada sebuah organisasi dalam menyebarkan agama islam. Ranting ialah tingkatan yang paling rendah pada susunan organisasi muhammadiyah. Organisasi muhammadiyah merupakan organisasi yang mempunyai aktivitas dan tujuan yang positif yang mana organisasi tersebut bukan menjadi tujuan dasar namun sebagai tempat untuk mencapai sebuah keinginan sebuah organisasi. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah menggunakan metode kualitatif deskritif yaitu teknik pengumpulan data ialah cara yang paling efektif pada penelitian karena bertujuan untuk mengumpulkan data. Dalam mengumpulkan sebuah data melaluI observasi atau pengamatan, wawancara dan studi pustaka.ranting muhammadiyah juga bertugas menetapkan peraturan muhammadiyah, memimpin dan mengendalikan saat melakukan kebijaksanaan yang sudah diputuskan sehingga bisa memimpin dan meningkatkan aktivitas masyarakat sesuai pada otoritasnya.Muhammadiyah mengelola tingkat pendidikan SD,SMP Dan SMA. Pendidikan menurut bentuknya bisa dibedakan pada tiga hal. Pendidikan sebagai sebuah proses belajar dan mengajar, pendidikan sebuah karya ilmiah dan pendidikan sebagai lembaga pendidikan. Pendidikan diartikan sebagai sebuah proses belajar karena pendidikan selalu menyangkutkan pada guru yang bertujuan sebagai sebuah kajian ilmiah karena pendidikan agar bisa menjadikan sebuah objek penelitian ilmiah. Pimpinan pada ranting muhammadiyah mempunyai tugas yang penting pada usaha pembinaan masyarakat. Fungsi ranting muhammadiyah dalam mengelola pendidikan dilaksanakan dengan strategi membagi tugas dan bertanggung jawab juga memberikan kepercayaan kepada para pihak sekolah dan menfasilitasi hubungan satu bidang kerja sekolah dengan sekolah lainnnya. Faktor lainnya ialah mendukung dari dana yang cukup, jumlah siswa yang cukup dan banyaknya siswa yang ikut perlombaan.
Implementasi Waktu yang Optimal terhadap Tenaga Kerja Mei Dian Irrawati; Evita Ayu Septianingrum; Maya Mukaramah
Economics Business Finance and Entrepreneurship 2023: Economics Business Finance and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektivitas sebuah perusahaan ialah ketepatan dalam waktu proses produksi karena perusahaan melakukan aktivitas produksi untuk memenuhi kebutuhan dari konsumen. Hal tersebut bersangkutan dengan penggunaan waktu optimal oleh karyawan untuk menghasilkan sebuah produk. Terjadinya sebuah ketidaksesuaian waktu kerja disebabkan berbagai hal, karena adanya hambatan biaya dan bahan baku yang mungkin terjadi karena tidak mewadai atau kurang dari pesanan yang disediakan, lalu yang kedua adanya pesanan yang terlalu banyak sehingga menyebabkan ketidak tepatan waktu kerjaReview Jurnal, Metode ini dilakukan dengan cara mencari berbagai jurnal internasional dan nasional yang berada di web. Selain itu, dengan metode review jurnal kita dapat membuat kerangka pernyataan secara terstruktur dan dapat dikembangkan sesuai dengan kebijakan yang sudah ada. Teknis Analisis kuantitatif, yaitu dengan cara menganalisa data dengan melakukan perhitungan yang dilakukan secara matematis untuk mendapatkan hasil dan kesimpulan yang tepat dan efesien. Waktu yang optimal adalah proses penyempurnaan dan sistem perbaikan waktu yang secara lanjut selama siklus lingkungan hidup kerja lebih disiplin.Faktor yang Menentukan Dalam Penetapan Waktu yang Optimal Bahwa standar pekerja menunjukan prestasi yang diharapkan dari seseorang pekerja yaitu rata-rata (average worker)dibawah kondisi kerja umum (rata-rata)Mempercepat waktu dalam pelaksanaan produksi ialah sebuah usaha menyelesaikan tugas lebih awal dari waktu standar perusahaanKesimpulan yang diambil dari penelitian ini ialah, penerapan waktu kerja yang optimal kepada tenaga kerja adalah sebuah proses penyempurnaan dan sistem perbaikan waktu yang secara lanjut selama siklus lingkungan hidup kerja lebih disiplin. Gaji lembur tersebut juga disesuaikan secara adil dari 1 jam pertama normal x 1,5 upah normal dan bertambah 2 x pada jam berikutnya.
Co-Authors Bintang Defri Cahyani Debora Tata Wibowo Evita Ayu Septianingrum Evita Ayu Septiyaningrum Maya Mukaramah Nita Wulandari