<![CDATA[Abstract: PT. Labani Media Nusantara is a growing company that requires an effective and efficient employee management system. One of the essential aspects of human resource management is accurate attendance tracking and payroll calculation. The manual system previously used has led to several issues, such as delayed data recap, calculation errors, and a lack of transparency. This study aims to design and develop a web-based attendance system integrated with employee payroll using the Agile methodology. Agile is chosen for its flexibility and ability to accommodate system requirements through iterative and collaborative development. The system includes core features such as recording employee check-in and check-out times, managing attendance data, calculating salaries based on attendance and allowance components, and generating automatic reports. The system is tested using the black-box testing approach to ensure all functionalities meet user requirements. Implementation results show that the system improves operational efficiency, reduces payroll calculation errors, and accelerates reporting processes. With this system, the company can digitally optimize employee management, enhance data accuracy, and strengthen internal accountability. The system also has the potential for further development, such as integrating biometric authentication or QR-code scanning to improve security and ease of attendance tracking. Keyword: Attendance System, Payroll, Agile, Web-Based, Employee Management. Abstrak: PT. Labani Media Nusantara merupakan perusahaan yang terus berkembang dan membutuhkan sistem manajemen karyawan yang efektif serta efisien. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah pencatatan absensi dan penghitungan gaji yang akurat. Sistem manual yang selama ini digunakan menimbulkan berbagai kendala, seperti keterlambatan rekap data, potensi kesalahan perhitungan, dan kurangnya transparansi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem absensi yang terintegrasi dengan penggajian karyawan berbasis web dengan menerapkan metode Agile sebagai pendekatan pengembangannya. Metode Agile dipilih karena fleksibilitas dan kemampuannya dalam menyesuaikan kebutuhan sistem secara iteratif dan kolaboratif. Sistem ini mencakup fitur-fitur utama seperti pencatatan jam masuk dan keluar karyawan, pengelolaan data kehadiran, penghitungan gaji berdasarkan kehadiran dan komponen tunjangan, serta pembuatan laporan otomatis. Pengujian sistem dilakukan menggunakan pendekatan black-box untuk memastikan seluruh fungsi berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi kesalahan perhitungan gaji, dan mempercepat proses pelaporan. Dengan sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan karyawan secara digital, meningkatkan akurasi data, dan memperkuat akuntabilitas internal. Sistem ini juga dapat dikembangkan lebih lanjut dengan integrasi biometric atau QR-code untuk meningkatkan keamanan dan kemudahan absensi. Kata kunci: Sistem Absensi, Penggajian, Agile, Web, Manajemen Karyawan.]]>
