Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kaizen: Economic, Management, Accounting, and Entrepreneurship Studies
Normiyati N
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH ALOKASI DANA DESA TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Alfrida Susanti Bili; Normiyati N; Abd. Gaffar
KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Alokasi Dana Desa Terhadap Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Waimangura Kecamatan Wewewa Barat Kabupaten Sumba Barat Daya.Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah angket, populasi dan sampel yang diberikan kepada 50 orang sebagai responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh alokasi dana desa terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat di Desa Waimangura Kecamatan Wewewa Barat Kabupaten Sumba Barat Daya.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan dan Displin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimasa Pandemi Covid-19 pada Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia di Kota Makassar Ita Rahayu; Normiyati N; Herniah S
KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Administasi Negara Republik Indonesia dimasa pandemi covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif . Data yang digunakan bersumber dari para responden yang telah mengisi kuesioner. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini yakni para Pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang berkantor di Kota Makassar sebanyak 68 orang. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda maka diperoleh hasil dimana komitmen organisasi, kepemimpinan dan displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana Nilai Thitung variabel Komitmen organisasi sebesar 3,472 dengan tingkat signifikan 0,001, Nilai T-hitung variabel Kepemimpinan sebesar 3,257 dengan tingkat signifikan 0,002, Nilai T-hitung variabel Disiplin kerja sebesar 3,311 dengan tingkat signifikan 0,002 Variabel komitmen organisasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Abd. Gaffar Alfrida Susanti Bili Herniah S Ita Rahayu