Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)
Zainul Kisman
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Humaniora Universitas Trilogi, Indonesia.
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Awak Kapal PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Surabaya Zulkarnaen Zulkarnaen; Zainul Kisman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - September 2026 (IN PRESS)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v6i2.976

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan beban kerja terhadap loyalitas awak kapal PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh awak kapal pada cabang tersebut sebanyak 82 orang dan seluruhnya digunakan sebagai sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan Partial Least Square-Structural Equation Modeling menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap loyalitas awak kapal dan beban kerja juga berpengaruh terhadap loyalitas awak kapal, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas awak kapal. Temuan tersebut menunjukkan bahwa loyalitas awak kapal lebih kuat berkaitan dengan kualitas kepemimpinan dan pengelolaan beban kerja dibandingkan dengan kompensasi. Perusahaan perlu memperkuat komunikasi kepemimpinan, menjaga pembagian tugas dan waktu kerja secara proporsional, serta tetap mengevaluasi kesesuaian sistem kompensasi untuk mendukung loyalitas awak kapal.
Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Verifikator Dalam Pencapaian BUM Desa Berbadan Hukum Dengan Efektifitas Pengawasan Sebagai Moderasi (Studi Kasus Pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa dan Daerah Tertinggal, Dian Bramestie; Zainul Kisman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - September 2026 (IN PRESS)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v6i2.981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja verifikator dalam pencapaian BUM Desa Berbadan Hukum dengan efektifitas pengawasan sebagai moderasi (Studi Kasus Pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa dan Daerah Tertinggal, Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal). Kinerja verifikator adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang verifikator dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 verifikator BUM Desa dan BUM Desa Bersama di Ditjen PEIDDT. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja verifikator. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja verifikator. Efektifitas pengawasan berpengaruh terhadap kinerja verifikator. Efektifitas pengawasan tidak berhasil memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja verifikator. Namun efektifitas pengawasan berhasil memoderasi secara positif pengaruh beban kerja terhadap kinerja verifikator.
Co-Authors Dian Bramestie Zulkarnaen Zulkarnaen