Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Maria Josepha Cendry Sudirman
Universitas Bunda Mulia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Roa dan Roe terhadap Nilai Perusahaan dengan Pengungkapan Struktur Good Corporate governance sebagai Peubah Pemoderasi” (Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bei Tahun 2014-2017) Maria Josepha Cendry Sudirman; Tigor Sitorus
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2026): Juli-September, Ekonomi Digital dan Strategi Manajemen Modern
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/fbm7j342

Abstract

A company must have a clear purpose. There are several purposes in establishing a company namely achieving maximum profits or gaining the owner and the shareholders’ prosperity as well as to maximize the value of the company indicated by the price of its shares. This research going to analyze the effect of how much ROA, ROE on company value moderated by Good Corporate governance in manufacturing companies in 2014-2017 on the IDX. ROA and ROE as the dependent variables and company value as independent variable, meanwhile GCG as the moderation variable. This research considers 27 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2014-2017 as the sample. The data is secondary data and it is analyzed by EVIEWS9 tool. This research/study demonstrates that ROA has no direct effect on company value, on the contrary ROE affects the company value straightly, meanwhile Good Corporate governance moderates the connection between ROA on company value as well as ROE on company value.
PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP DAN AI READINESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LITERASI DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sophia Reni Susilo; Elkunny Dovir Siratan; Aldi Bernatha; Manongga Bryan Christian; Maria Josepha Cendry Sudirman
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): Edisi Mei - Agustus 2026
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7757

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh digital leadership dan AI readiness terhadap kinerja karyawan dengan literasi digital sebagai variabel mediasi pada startup berbasis teknologi dan divisi digital-intensif di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 160 karyawan tetap yang telah bekerja minimal satu tahun, memiliki atasan langsung, dan aktif menggunakan aplikasi digital, sistem otomasi, data analytics, atau AI tools. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berskala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh konstruk memenuhi validitas dan reliabilitas. Digital leadership, AI readiness, dan literasi digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Digital leadership dan AI readiness juga berpengaruh positif signifikan terhadap literasi digital. Selain itu, literasi digital terbukti memediasi pengaruh digital leadership dan AI readiness terhadap kinerja karyawan. Model mampu menjelaskan 58,2% variasi kinerja karyawan dan 45,4% variasi literasi digital. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dalam ekosistem kerja digital tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan teknologi, tetapi juga oleh kepemimpinan digital, kesiapan individu terhadap AI, dan penguatan literasi digital secara berkelanjutan.
Co-Authors Aldi Bernatha Manongga Bryan Christian Siratan, Elkunny Dovir Sophia Reni Susilo Tigor Sitorus