Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo
Elsye Maria Rosa
Muhammadiyah University of Yogyakarta
Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Determinasi Psychological Safety dan Safety Leadership terhadap Budaya Pelaporan Insiden Keselamatan Pasien di Instalasi Gawat Darurat Yuniar Tri Rahmawati; Elsye Maria Rosa
Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Vol. 12 No. 2 (2026): JMK Yayasan RS.Dr.Soetomo, Oktober 2026
Publisher : STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29241/jmk.v12i2.2721

Abstract

Sistem pelayanan kesehatan modern menuntut penerapan keselamatan pasien sebagai indikator utama mutu layanan, di mana budaya pelaporan insiden menjadi komponen kunci pencegahan kejadian yang tidak diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinasi psychological safety dan safety leadership terhadap budaya pelaporan insiden keselamatan pasien di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSU Muhammadiyah Ponorogo. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan analitik cross-sectional ini dilaksanakan pada Januari hingga Maret 2026. Responden terdiri dari 35 tenaga kesehatan IGD (dokter, perawat, dan staf lainnya) yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi pada SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological safety, safety leadership, dan budaya pelaporan berada pada kategori tinggi. Pada variabel psychological safety, sub-faktor kepemimpinan (β= 0,294; p = 0,034), safety role modeling (β = 0,347; p = 0,005), dan penguatan praktik kerja aman (β= 0,361; p = 0,023) berpengaruh signifikan terhadap budaya pelaporan. Pada safety leadership, komitmen terhadap keselamatan (β= 0,474; p = 0,035) dan penghargaan terhadap pelaporan (β= 0,810; p = 0,005) terbukti berpengaruh signifikan. Kesimpulannya, lingkungan kerja yang aman secara psikologis serta kepemimpinan yang berorientasi pada keselamatan secara langsung memperkuat budaya pelaporan insiden keselamatan pasien di lingkungan IGD.
Co-Authors Yuniar Tri Rahmawati