Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology
Mella Cahya Alika
Universitas Pamulang
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Beton Pondasi di Kabupaten Tangerang Mella Cahya Alika; Muhammad Gandung
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Beton Pondasi di Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 orang karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dengan skala Likert, dan studi kepustakaan, kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, serta analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 12,552 > t tabel 1,995 dan signifikansi 0,000, serta memberikan kontribusi sebesar 69,2%. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 8,465 > t tabel 1,995 dan signifikansi 0,000, dengan kontribusi sebesar 50,5%. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai F hitung 97,198 > F tabel 3,13 dan signifikansi 0,000, dengan kontribusi sebesar 73,8%, sedangkan sisanya sebesar 26,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja dan penerapan disiplin kerja yang konsisten dapat meningkatkan kinerja karyawan PT Graha Beton Pondasi.
Co-Authors Muhammad Gandung