Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic (Jurnal Pendidikan dan Praktik Keperawatan Indonesia)
Saliha Koç Aslan
Acibadem Health Group
Nursing

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
OPTIMIZING NURSING RESOURCE UTILIZATION: A MULTI-HOSPITAL RETROSPECTIVE STUDY USING THE BALANCED SCORECARD FRAMEWORK Saliha Koç Aslan
INDONESIAN NURSING JOURNAL OF EDUCATION AND CLINIC (INJEC) Vol 11, No 2 (2026): INJEC
Publisher : Asosiasi Institusi Pendidikan Ners Indonesia (AIPNI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24990/injec.v11i2.967

Abstract

SOYUT Giriş: Bu çalışmada hemşirelik bakımında kaynak kullanım modellerinin retrospektif olarak değerlendirilmesi, ilaç ve malzeme tutma oranlarının, yönetim protokollerine uyumun ve demografik faktörlerin verimliliğe olan etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır.Yöntemler: Türkiye'deki 18 hastane ve 5 tıp merkezinden alınan hastane puan kartı verileri kullanılarak retrospektif, nicel bir analiz gerçekleştirildi. 3.956 hemşirenin ilaç ve malzeme tutma oranları, klinik yönergelere uyum ve performans puanları dahil olmak üzere verileri incelendi. Betimleyici istatistikler eğilimleri özetlerken, ki-kare testleri ve regresyon analizleri demografik değişkenler ile kaynak kullanım verimliliği arasındaki ilişkileri araştırdı.Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 27,5 yıldı; %82,2'si kadın ve %38,3'ü lisans derecesine sahipti. İlaç sayım tutma uyumu %74,4 iken, madde sayım tutma uyumu %85,0'ye ulaştı. Uygun ilaç ve madde kullanımı değerlendirilen vakaların sırasıyla %59,4'ünde ve %60,0'ında gözlendi. Cinsiyet (χ²=14,757, p=0,001) ve eğitim düzeyi (χ²=39,696, p<0,001) ilaç tutma ile anlamlı şekilde ilişkiliydi. Mesleki yeterlilik puanları yüksekti (ortalama=4,50), ancak yönetsel yeterlilik puanları nispeten düşüktü (ortalama=3,08).Sonuç: Kaynak yönetimi protokollerine genel uyum güçlü olsa da, uygun ilaç ve malzeme kullanımında eksiklikler devam etmektedir. Bulgular, hemşirelik verimliliğini artırmak için hedefli eğitimin, dijital izleme sistemlerinin ve liderlik gelişiminin önemini vurgulamaktadır. Dengeli Puan Kartı çerçevesi, hemşirelik kaynak kullanımını kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için stratejik bir araç sunmaktadır.
Co-Authors