Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Rahayu Lestari Putri
Universitas Nasional, Jakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Manajemen Sumber Daya Manusia Perdesaan: Mengintegrasikan Modal Manusia, Modal Sosial, Potensi Alam, Dan Kearifan Lokal Rifky Basalim; Edi Sugiono; Rahayu Lestari Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/2jvjh188

Abstract

Manajemen sumber daya manusia di wilayah perdesaan berbeda dengan yang ada di organisasi formal karena aktivitas ekonomi desa dibentuk oleh keterampilan masyarakat, hubungan sosial, sumber daya alam, dan kearifan lokal. Studi ini mengkaji perkembangan literatur Manajemen Sumber Daya Manusia Perdesaan (RHRM) serta menelaah keterkaitan antara modal manusia, modal sosial, potensi alam, kearifan lokal, kinerja ekonomi desa, dan keberlanjutan. Kajian ini menerapkan sintesis konseptual dari berbagai studi mengenai HRM perdesaan, pengembangan ekonomi desa, badan usaha milik desa (BUMDes), kewirausahaan perdesaan, modal manusia, modal sosial, sumber daya alam, dan kearifan lokal. Temuan menunjukkan bahwa studi-studi sebelumnya sebagian besar masih bersifat parsial dan sektoral. Modal manusia umumnya dipandang sebagai kapasitas individu yang tercermin dalam kompetensi, pengetahuan, dan pelatihan, sementara modal sosial dikaitkan dengan kepercayaan, jejaring, norma, dan tindakan kolektif. Potensi alam umumnya dikaji sebagai sumber daya ekonomi, sedangkan kearifan lokal sering kali ditempatkan sebagai elemen sosial-budaya alih-alih sebagai bagian integral dari praktik HRM. Kajian ini mengusulkan RHRM sebagai kerangka kerja integratif yang menghubungkan kapabilitas individu, hubungan sosial, pemanfaatan sumber daya alam, dan nilai-nilai lokal. Sintesis antara *Resource-Based View* (Pandangan Berbasis Sumber Daya), Teori Modal Sosial, dan Manajemen Pribumi (*Indigenous Management*) menjelaskan bagaimana sumber daya khas desa dapat mendukung kinerja ekonomi serta keberlanjutan sosial, budaya, dan lingkungan.
Co-Authors Edi Sugiono Rifky Basalim