<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, karakteristik individu, dan Work Life Balance terhadap kinerja karyawan pada Butik Lazarus Batik. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan kinerja karyawan yang belum optimal, ditunjukkan dengan pencapaian target kerja yang masih rendah serta kondisi penjualan yang mengalami fluktuasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Butik Lazarus Batik sebanyak 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti peningkatan kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Karakteristik individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan. Sementara itu, Work Life Balancememiliki pengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,597 menunjukkan bahwa variabel kompensasi, karakteristik individu, dan Work Life Balance mampu menjelaskan sebesar 59,7% perubahan kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.]]>
