Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Rezky Yahya Malela
Universitas Negeri Gorontalo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN PADA PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA Rezky Yahya Malela; Surya Reksa Umar; Samsul Hilal; Muhammad Khairunnida Ladiku
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 2 SEPTEMBER 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i2.41233

Abstract

Perkembangan persaingan bisnis yang semakin kompleks menuntut perusahaan untuk menerapkan strategi yang mampu menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Salah satu faktor penting yang mendukung kesuksesan perusahaan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Manajemen sumber daya manusia yang tepat dapat meningkatkan kualitas kerja, produktivitas, dan kemampuan perusahaan dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran SDM dalam meningkatkan keunggulan kompetitif di Perusahaan Perdagangan Indonesia melalui proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, dan motivasi karyawan. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan meninjau berbagai teori dan fenomena yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia di dalam perusahaan. Hasil diskusi menunjukkan bahwa implementasi SDM yang efektif dapat menciptakan tenaga kerja yang profesional, disiplin, inovatif, dan memiliki loyalitas tinggi terhadap perusahaan. Selain itu, strategi SDM yang tepat dapat membantu perusahaan meningkatkan efisiensi kerja dan mempertahankan daya saing di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Oleh karena itu, SDM menjadi salah satu faktor strategis dalam mendukung kesuksesan dan pengembangan berkelanjutan suatu perusahaan.
Co-Authors Muhammad Khairunnida Ladiku Samsul Hilal Surya Reksa Umar