Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BERBAGI PENGETAHUAN, DAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI PENENTU KINERJA KARYAWAN GEPREK SA'I Dwi Fatmawati; Subagyo; Hery Purnomo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/seg0y211

Abstract

Riset ini mengevaluasi determinan kinerja staf di Geprek Sa’i Kediri dengan menguji tiga penggerak krusial: gaya kepemimpinan transformasional, aktivitas berbagi pengetahuan, serta inisiatif kerja yang inovatif. Evaluasi kausalitas ini mengaplikasikan metode kuantitatif melalui penarikan sampel jenuh terhadap 33 pekerja. Pemrosesan data kuesioner dijalankan memakai teknik regresi linier berganda. Temuan statistik membuktikan bahwa tiap-tiap prediktor secara mandiri memberikan dampak positif yang bermakna pada produktivitas bawahan. Lebih lanjut, perpaduan ketiganya secara kolektif mampu menyumbang 64,4 persen terhadap fluktuasi pencapaian kerja. Kajian ini menawarkan wawasan empiris orisinal mengenai dinamika tata kelola staf pada bisnis makanan cepat saji berprinsip religius, sekaligus menggarisbawahi keharusan adanya figur pemimpin inspiratif guna memacu budaya kolaboratif dan efisiensi layanan.