<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan team work terhadap konsistensi kerja karyawan pada PT Tatarasa Primatama di Alam Sutera Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Tatarasa Primatama di Alam Sutera Tangerang Selatan dan jumlah sampel jenuh berjumlah 82 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap konsistensi kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (8,197 > 1,990). Team work berpengaruh signifikan terhadap konsistensi kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,7% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (7,102 > 1,990). Komunikasi interpersonal dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap konsistensi kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,354 + 0,393X1 + 0,395X2, nilai koefisien determinasi sebesar 56,6% sedangkan sisanya sebesar 43,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (51,553 > 3,110).]]>
