<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan pada RS Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Kabupaten Bogor Jawa Barat, baik secara parsial maupun simultan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dengan populasi seluruh karyawan RS Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Kabupaten Bogor Jawa Barat. Jenis sampel penelitian adalah sampel probabilitas ditentukan menggunakan rumus Slovin sebanyak 214 responden. Instrumen pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online (Google Form) dan data dianalisis menggunakan bantuan software SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di buktikan melalui analisis regresi linier sederhana yaitu Y = 21,765 + 0,471 X1 dengan nilai korelasi 0,548, nilai koefisien determinasi 29,7%, nilai t hitung (3,371) > t tabel (1,971) dan signifikansi 0,001 < 0,05. Motivasi ekstrinsik juga berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan, dengan adanya hasil regresi linier sederhana Y = 19,868 + 0,559 X2 dengan nilai korelasi sebesar 0,610, nilai koefisien determinasi 36,9%, nilai t hitung (6,068) > t tabel (1,971) dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan stres kerja dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan dibuktikan hasil linear berganda yaitu Y = 17,192 + 0,211X1 + 0,405X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,636, nilai koefisien determinasi sebesar 39,8%, diperoleh juga nilai Uji F dengan Fhitung (71,509) > Ftabel sebesar (3,039) dan signifikansi 0,000 < 0,05.]]>
