<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace friendship, kerjasama tim, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhitama Mitra Nusantara di Sidoarjo secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 31 responden karyawan aktif PT Adhitama Mitra Nusantara di Sidoarjo. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert sebagai instrumen pengukuran. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, serta uji T (parsial) dan uji F (simultan) untuk mengevaluasi pengaruh workplace friendship, kerjasama tim, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Adapun hasil pengujian menunjukkan bahwa semua indikator penelitian ini valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, tidak ada satupun variabel independen yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Variabel workplace friendship, kerjasama tim, dan motivasi kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) pada PT Adhitama Mitra Nusantara di Sidoarjo. Secara simultan, ketiga variabel independen juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari Uji R² menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 3,8%, sedangkan sisanya 96,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Berdasarkan temuan tersebut, keterbatasan jumlah responden dalam penelitian ini disebabkan oleh kendala akses dan cakupan lokasi, sehingga disarankan pada penelitian selanjutnya untuk memperluas jangkauan populasi, memanfaatkan platform digital, atau bekerja sama dengan pihak manajemen agar dapat memperoleh data yang lebih representatif.]]>
