Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara
DEWA ASTIKA
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KOMPENSASI SERTA KINERJA PRAJURIT TNI ANGKATAN LAUT DI BATALYON KESEHATAN 2 MARINIR DEWA ASTIKA
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 13, No 2 (2026): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v13i2.25934

Abstract

Kinerja prajurit merupakan faktor strategis dalam organisasi militer karena berkaitan dengan efektivitas pelaksanaan tugas pertahanan dan dukungan terhadap operasi kemanusiaan. Dalam pelaksanaannya, kinerja prajurit dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja, kedisiplinan, dan kompensasi yang diterima. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kompensasi serta kinerja prajurit TNI Angkatan Laut di Batalyon Kesehatan 2 Marinir, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kompensasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap prajurit aktif. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert 1–5. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis jalur (path analysis) yang dibangun melalui dua persamaan regresi untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kompensasi. Motivasi kerja, kedisiplinan, dan kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja prajurit. Selain itu, motivasi kerja dan kedisiplinan terbukti berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja prajurit melalui kompensasi. Temuan tersebut menunjukkan bahwa kompensasi berperan sebagai variabel mediasi yang strategis dalam hubungan antara motivasi kerja dan kedisiplinan dengan kinerja prajurit. Oleh karena itu, peningkatan kinerja prajurit dapat didukung melalui penguatan motivasi kerja dan kedisiplinan yang disertai dengan pengelolaan sistem kompensasi secara tepat. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kompensasi, Kinerja Prajurit, Motivasi Kerja, TNI Angkatan Laut.
Co-Authors